Labor and defense procedure in dispute resolution authorities
آیین دادرسی کار و دفاع در مراجع حل اختلاف در ایران عمدتاً در دو مرحله اصلی صورت می‌گیرد: ابتدا در هیئت‌های حل اختلاف و سپس در دادگاه‌های کار. در هیئت‌های حل اختلاف، طرفین (کارگر یا کارفرما) با ارائه شکایت کتبی به هیئت مربوطه، درخواست رسیدگی به اختلافات خود را می‌کنند. هیئت پس از بررسی مدارک و مستندات، جلسات دادرسی برگزار کرده و نظرات طرفین را می‌شنود. پس از آن، حکم خود را صادر می‌کند. در صورتی که طرفین از رای هیئت ناراضی باشند، می‌توانند به دادگاه‌های کار مراجعه کنند. این مراجع رسیدگی به دعاوی کارگری سریع و ساده هستند و هدف آن‌ها ارائه دسترسی آسان به عدالت برای کارگران است.
در مرحله بعد، اگر پرونده به دادگاه‌های کار ارجاع شود، دادرسی در این دادگاه‌ها مانند دیگر دادگاه‌ها انجام می‌شود، با این تفاوت که مسائل تخصصی کارگری در آن‌ها بررسی می‌شود. طرفین می‌توانند در دادگاه دفاعیات خود را ارائه دهند، شاهد بیاورند و از وکلای خود استفاده کنند. دادگاه پس از بررسی مدارک و مستندات، تصمیم نهایی را اتخاذ می‌کند. همچنین، طرفین حق درخواست تجدید نظر در مراجع بالاتر را دارند. این روندها به‌طور کلی به‌گونه‌ای طراحی شده‌اند که حقوق کارگران به‌ویژه در برابر کارفرمایان مورد حمایت قرار گیرد و اختلافات به‌طور عادلانه و سریع حل و فصل شوند.
.jpg)
[ 1403-11-18 ] جلسه 1 : علی آقامیری
[ 1403-11-25 ] جلسه 2 : علی آقامیری
پرسش های خود را از طریق فرم زیر ارسال فرمایید .
آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد. قسمتهای مورد نیاز علامت گذاری شده اند*