دوره جامع مدیریت منابع انسانی در بازارهای مالی(حضوری - نوبت 2)

معرفی مختصر

معرفی دوره

با نگرش دقیق به سیستم‌های سازمانی، در می‌یابیم که انسان مهمترین عامل در رسیدن به اهداف هر کسب کاری است این منبع همراه با منابع دیگر مادی و فیزیکی ، موجب تحقق اهداف کسب‌و‌کار می‌‍شوند لذا لازم است منابع انسانی در کانون تلاش‌های دگرگون‌سازی فرهنگی قرار گیرند، به نحوی که خصوصیاتی همچون سلسله مراتب کمتر، فرآیند‌گرایی، نتیجه محوری، یکپارچگی و تمرکز بیرونی را به خود بگیرند. مدیریت منابع انسانی قرار است کمک کند تا سازمان، در افق زمانی بلند‌مدت، با کمترین هزینه، حداکثر کارایی را از کارکنان برای حرکت در راستای اهداف استراتژیک سازمان، کسب نماید. امروزه سازمان‌هایی که به کارکنان خود به دید سرمایه می‌نگرند می‌توانند در مسیر توسعه و رشد پایدار قرار گیرند اینجاست که اهمیت تخصص مدیریت منابع انسانی بیش از پیش به چشم می‌آید.همچنین امروزه بسیاری از متخصصان معتقدند که توجه به نیروی انسانی و کارمندان نسبت به توجه به مشتری اولویت بالاتری دارد. اگر شما کارمندان خوشحالی داشته باشید قطعا این کارمندان محصول یا سرویس را به بهترین شکل ممکن به مشتری عرضه می‌کنند.

اساتید دوره

• راهبر دوره : دکتر شهداد شعبانی
  • دکترای مدیریت منابع انسانی از دانشگاه UIBS
• تیم مدرسین:
  • با همکاری اساتید برجسته دانشگاه و مشاوران حوزه منابع انسانی در نهادهای مالی

مخاطبین

• مدیران و کارشناسان حوزه منابع انسانی کارگزاری‌ها، صندوق‌های سرمایه‌گذاری؛ بانک‌ها و موسسات پولی؛ نهادهای فعال در بازارسرمایه و وابسته سازمان بورس؛ موسسات بیمه و صرافی‌ها و سایر نهادهای مالی مرتبط
• کارشناسان علاقه‌مند به آشنایی و کسب مهارت در حوزه منابع انسانی

اهداف

هدف از طراحي اين دوره ارتقاء سطح دانش، مهارت و توانايي مديران و کارشناسان حوزه منابع انسانی و سایر حوزه‌های مرتبط به منظور توانمندسازی این حوزه در ایفای نقش استراتژیک خود در بازار سرمایه است.